Oristano

Laureata in Direzione Aziendale e Consulenza Professionale, ha svolto un praticantato professionalizzante

Sono complessivamente 62 le nuove assunzioni effettuate da Poste Italiane in provincia di Oristano a partire dal 2022, distribuite tra la rete degli uffici postali e il settore del recapito della corrispondenza e dei pacchi. Di queste, 29 sono complessivamente i nuovi ingressi relativi al 2023, di cui 16 a tempo indeterminato.

Su un totale di 62 nuovi ingressi in azienda nel biennio, 29 sono le risorse che sono andate a rafforzare l’organico degli uffici postali, mentre le restanti 33 sono risorse inserite nel settore del recapito. Tra queste ultime rientrano i portalettere e gli addetti allo smistamento, assunti con contratto a tempo determinato con decorrenza 2 novembre, per la gestione degli organici in particolari periodi dell’anno dove avvengono sistematicamente aumenti di volumi (in particolare i pacchi durante le festività natalizie e il Black Friday) e assenze di personale per ferie.

Le risorse applicate in Poste Italiane a tempo determinato, assunte in più occasioni nel corso dell’anno, saranno comunque successivamente inserite in una graduatoria dalla quale l’azienda attinge per le “stabilizzazioni” a tempo indeterminato.

Tra le nuove risorse assunte in provincia di Oristano nel biennio c’è Corinna Cherchi, 33 anni, di Abbasanta, una laurea in Direzione Aziendale e Consulenza Professionale, madre di due bambini e con un terzo in arrivo, assunta in azienda dal 2022, dopo un praticantato professionalizzante della durata di tre anni. Attualmente è applicata come “Specialista Consulente Mobile” presso la filiale provinciale di Oristano.

“Durante una precedente esperienza lavorativa”, racconta Corinna Cherchi, “mi sono candidata sul sito posteitaliane.it per un ruolo che sembrava perfetto per il mio titolo di studio. Dopo tre anni di praticantato professionalizzante sono stata assunta a tempo indeterminato lo scorso anno. Da semplice cliente non mi rendevo conto di quanto il mondo di Poste fosse particolare, variegato e, a tratti, complesso. Una volta arrivata in azienda, invece, ho iniziato a capire quanta parte del mondo di Poste non si vede dall’esterno, la mole di lavoro che c’è dietro ad ogni ruolo. Ho trovato una grande disponibilità e un sorprendente coinvolgimento da parte dei colleghi: non mi aspettavo un così grande affetto, non mi sono mai sentita una ‘nuova arrivata’. Anzi, ho avuto a disposizione, fin sa subito, l’esperienza e la competenza dei colleghi che fanno questo lavoro da anni, senza il minimo timore. Ho sempre pensato che lavorare in Poste Italiane potesse essere una grande opportunità, un modo per superare i miei limiti e mettermi alla prova in un ambito totalmente diverso da quello che caratterizzava la mia vita e la mia attività lavorativa in quel momento, una nuova sfida”.

“A chi volesse candidarsi”, conclude, “suggerisco di farlo senza timore: questa azienda ha molti ambiti diversi e offre l’opportunità, a chi ha voglia di imparare, di mettersi in gioco. Può essere l’occasione giusta per chi è davvero motivato”.

Il programma di politiche attive del lavoro, che riguarda circa 2.100 assunti in tutta Italia, di cui oltre 140 in Sardegna, è concordato con le organizzazioni sindacali.

Mercoledì, 29 novembre 2023